Verfasst am 8. 07. 2010
In den Sommermonaten wollen viele Schüler und Studenten ihr Taschengeld mit Ferialjobs aufbessern. Damit dies jedoch nicht zu finanziellen Einbußen bei den Eltern führt, sollten nachfolgende Punkte beachtet werden.
Verfasst am 5. 07. 2010
In den Sommermonaten möchten sich viele Schüler und Studenten etwas dazuverdienen. Meist wird dieses als Ferialpraxis bezeichnet. Ob es jedoch wirklich ein Praktikum oder aber eher ein normales Dienstverhältnis ist, wird oft falsch unterschieden. (weiterlesen…)
Verfasst am 30. 06. 2010
Ergänzend zu unserem Beitrag Europäische Sozialversicherung: Fragen & Antworten zur Mitarbeiter-Entsendung / Entsenderichtlinie finden Sie unter diesem Link eine Broschüre der Gebietskrankenkassen (GKK) mit einem allgemeinen Praxisleitfaden über die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte bei der Entsendung ins Ausland samt den seit Mai 2010 geltenden Änderungen.
Bitte zögern Sie nicht, uns bei Fragen einfach anzurufen.
Verfasst am 23. 06. 2010
Gerade in der Sommerzeit nutzen viele ihre Bonusmeilen aus Vielfliegerprogrammen, um damit ihre Urlaubsflüge zu “bezahlen”.
Der VwGH hat nun in einem Erkenntnis festgestellt, dass eine Steuerpflicht für die private Verwendung von Bonusmeilen erst zum Zeitpunkt der tatsächlichen Einlösung entsteht und dass der Vorteil, der in diesem Fall ja von dritter Seite eingeräumt wird, nicht dem Lohnsteuerabzug unterliegt. Vielmehr muss der Dienstnehmer den Sachbezug in seiner Einkommensteuererklärung deklarieren. (weiterlesen…)
Verfasst am 7. 05. 2010
Die Österreichische Ärztekammer hat den bisherigen Vertrag mit der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft (SVA) mit Ende 2009 gekündigt. (weiterlesen…)
Verfasst am 19. 04. 2010
Angestellte und Arbeiter, die sich im Krankenstand befinden, erhalten laut AngG bzw. EFZG für bestimmte Zeiträume ihre Bezüge zunächst in voller Höhe (100%) und anschließend in halber Höhe (50%) weiter bezahlt. Während die gesetzliche Regelung in erster Linie die Fortzahlung der Geldbezüge klärt, stellt sich die Frage, welche Sachbezüge während eines Krankenstandes gelten.
Verfasst am 15. 04. 2010
Entsprechend dem Urlaubsgesetz unterbricht die eigene Erkrankung den Urlaub, sofern die Erkrankung länger als 3 Kalendertage andauert. Für die Pflegefreistellung jedoch trifft das Gesetz keine ausdrückliche Regelung.
Verfasst am 9. 04. 2010
Bei Mitarbeiter-Entsendungen ins Ausland sind viele Fragen zu klären. Aus diesem Grund haben die Sozialversicherungsträger einen mit dem BM für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz sowie dem Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger abgestimmten Fragen-Antworten-Katalog erstellt, der viele Fragen klärt und im Internet abrufbar ist.
Verfasst am 29. 03. 2010
Ist ein Arbeitnehmer nicht in der Lage, in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen zu lesen, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stellt keine nach § 3 Abs.2 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) verbotene mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft dar, wenn der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern die Kenntnis der deutschen Schriftsprache verlangt, soweit sie für deren Tätigkeit erforderlich ist und auch bei der Stellenbeschreibung gefordert wurde.
Verfasst am 22. 03. 2010
Wird ein Dienstverhältnis durch einen unberechtigten vorzeitigen Austritt aufgelöst und wird dadurch eine im Arbeitsvertrag vereinbarte Konventionalstrafe fällig, so darf der/die ArbeitgeberIn diesen Betrag im Zuge der Endabrechnung NUR vom pfändbaren Teil des Einkommens abziehen.